در راستای سیاستهای نظارتی و راهبردی هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه و با هدف ارزیابی عملکرد، شناسایی چالشها و بررسی فرصتهای توسعه، مدیرعامل این شرکت به همراه جمعی از مدیران ارشد هلدینگ از تعدادی از شرکتهای تابعه بازدید کرد.
به گزارش روابط عمومی و اطلاعرسانی شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه، در این بازدیدهای میدانی، ضمن بررسی دقیق وضعیت جاری شرکتها، نشستهای تخصصی با مدیران و مسئولان واحدهای مختلف برگزار شد و مهمترین مسائل، ظرفیتها، موانع و راهکارهای پیشروی مجموعهها مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
دکتر باقری، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه، در جریان این بازدیدها با تأکید بر ضرورت حمایت از شرکتهای زیرمجموعه، از پشتیبانیهای ارزشمند مدیر عامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران قدردانی کرد و اظهار داشت: مسائل و چالشهای مطرحشده در شرکتهای تابعه با جدیت از سوی هلدینگ پیگیری خواهد شد و با بهرهگیری از ظرفیتهای موجود، همافزایی درونگروهی و مشارکت تمامی بخشها، مسیر رفع موانع و تسهیل روند توسعه شرکتها دنبال میشود.
وی همچنین با اشاره به نقش محوری سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمانی، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی را از مهمترین اولویتهای هلدینگ برشمرد و افزود: برنامهریزی هدفمند برای ارتقای دانش فنی، مهارتهای تخصصی و توانمندیهای مدیریتی کارکنان، زمینهساز افزایش بهرهوری و تحقق اهداف راهبردی مجموعه خواهد بود.
مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه در ادامه بر ضرورت استقرار نظام جامع آموزشهای کاربردی، توجه ویژه به جانشینپروری و تربیت مدیران آینده تأکید کرد و این اقدامات را از الزامات پایداری، رشد و موفقیت بلندمدت شرکتهای تابعه دانست.
وی ابراز امیدواری کرد با تداوم رویکردهای توسعهمحور، تعامل سازنده میان شرکتهای زیرمجموعه و بهرهگیری حداکثری از ظرفیتهای موجود، مسیر تعالی، نوآوری و ارزشآفرینی در مجموعه سرمایهگذاری مس سرچشمه بیش از پیش هموار شود.
انتهای پیام /
بدون دیدگاه