به گزارش واحد روابط عمومی و اطلاع رسانی شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه، در نخستین نشست شورای معاونین هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه که بعدازظهر روز سه شنبه (8 آبان ماه) در محل دفتر کرمان این شرکت و با حضور سرپرست جدید برگزار شد، رویکردهای مدیریتی نوین و راهبردهای کلان دوره جدید تشریح شد.
این شورا که با حضور دکتر فرخ فدائی سرپرست هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه و معاونین و مدیران هلدینگ برگزار شد بر ضرورت تحول ساختاری در هلدینگ و شرکتهای زیرمجموعه تاکید گردید.
دکتر فدایی در این جلسه ضمن تقدیر از تلاشهای انجام شده در هلدینگ در راستای اهداف شرکت و صیانت از حقوق سهامداران اظهار داشت: هدف ما بازتعریف مسیر رشد و سودآوری است. شرکتهای زیانده باید در کوتاهترین زمان تعیین تکلیف شوند، پروژههای راکد احیا شوند و تصمیمگیریها بر پایه شفافیت و کارآمدی صورت گیرد.
سرپرست هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه در ادامه ضمن تاکید بر اصل شایستهسالاری و استفاده از نیروهای جوان و متخصص افزود: «در دوره جدید، هلدینگ بر شایستگی، تخصص و پاسخگویی تأکید خواهد داشت. نیروهای جوان و توانمند باید جایگاه واقعی خود را پیدا کنند و سهم خود را در رشد مجموعه ایفا کنند.
وی در بخش دیگر صحبتهای خود به راهبرد جدید هلدینگ در خصوص شرکتهای زیرمجموعه اشاره کرد و اذعان داشت: در سرمایهگذاری شرکتهای زیانده جایگاهی ندارد؛ این شرکتها یا باید به سوددهی برسند یا از چرخه فعالیت خارج شوند.
سرپرست هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه در پایان حفظ، صیانت و ارتقاء منافع سهامداران را یکی از رسالتهای هلدینگ عنوان و تأکید کرد: در فضای اقتصادی و بینالمللی کنونی، مسئولیت ما حفاظت از منافع سهامداران و افزایش ارزش داراییهاست. آینده متعلق به سازمانهایی است که جرئت اصلاح و جسارت تصمیمگیری دارند و این تحول رخ خواهد داد.
همچنین در این نشست سه ساعته، معاونین، گزارشی از وضعیت موجود هلدینگ و برنامه های پیش رو را ارائه کردند.
انتهای پیام/
بدون دیدگاه